Tips Merekrut Digital Marketing

Tips Merekrut Digital Marketing

Pekerjaan sebagai digital marketing banyak diperlukan perusahaan di era digital pas ini, bersama dengan lebih berasal dari 197 juta penduduk Indonesia yang telah membuka internet. 

Secara sederhana, digital marketing adalah jenis pekerjaan yang memiliki tanggung jawab untuk menguatkan kampanye pemasaran, promosi, dan merk awareness lewat beragam platform digital. 

Sebelum merekrut digital marketing, sebaiknya ketahui lebih dulu jenis keterampilan yang wajib dimiliki kandidat untuk menggerakkan peran ini, di antaranya:

Memahami search engine optimization (SEO) Forum digital marketing

Anda pasti idamkan konten marketing di blog dan web perusahaan menarik banyak pengguna internet. Ini membutuhkan pengetahuan berkenaan SEO, kalau bagaimana menentukan kata kunci spesifik yang pas sehingga konten selanjutnya senantiasa berada di urutan teratas dalam mesin pencarian Google.

Memahami konten marketing

Seorang digital marketer wajib memiliki keterampilan mengolah konten pemasaran yang menarik, baik beralih artikel, video, foto, dan infografis bersama dengan style komunikasi yang pas cocok bersama dengan audiens yang menjadi sasaran mereka. Konten-konten selanjutnya mewakili muka perusahaan Anda.

Keterampilan menulis 

Seorang pemasar digital haruslah memiliki keterampilan menulis yang baik, terasa berasal dari menulis email, konten, sampai teks di fasilitas sosial sepertiFacebook, Twitter, dan Instagram. Ini juga juga bagaimana menulis bersama dengan tehnik soft-selling atau langkah menjajakan yang elegan. Tulisan yang baik sanggup memberikan pesan secara efektif.

Menguasai tool analitik

Digital marketing juga sebaiknya sanggup menganalisis statistik untuk mengukur seberapa efisien kinerja pemasaran digital Anda, kalau paham traffic di web, konten apa yang paling banyak dilihat/dibaca, dan berapa tingkat konversi viewer/reader menjadi pelanggan. Karena itu, mereka wajib menguasai tool analitik layaknya Google Analytics atau Chartbeat.

Strategi pemasaran digital akan pengaruhi bagaimana publik lihat perusahaan dan bisnis Anda. Digital marketing layaknya pedang bermata dua, di satu sisi sanggup mendorong keberhasilan bisnis jikalau ditunaikan bersama dengan tepat, dan sebaliknya sanggup menghancurkan reputasi perusahaan jikalau ditunaikan bersama dengan langkah yang salah.

Berikut ini strategi untuk merekrut digital marketing yang berkualitas.

Berikan tes keterampilan 

Memberikan tes keterampilan adalah langkah paling jitu untuk paham kecakapan kandidat dalam bekerja ketimbang cuma memercayai resume mereka. Anda sanggup meminta kandidat untuk menyebabkan postingan atau mengedit konten blog dan website, menulis teks/caption sebuah gambar untuk promosi di fasilitas sosial, atau menguji seberapa bagus mereka paham tool analitik.

Verifikasi portofolio

Anda sanggup memeriksa jejak digital karya mereka secara online. Setiap digital marketing memiliki karya yang di-posting dan sanggup Anda temukan di web perusahaan sebelumnya atau proyek yang dulu dikerjakannya. Periksa dan beri penilaian atas pekerjaan tersebut, apakah memenuhi kriteria yang Anda inginkan.

Periksa fasilitas sosial kandidat

Seorang pemasar kebanyakan tak terlepas berasal dari kesibukan fasilitas sosial. Anda sanggup paham bagaimana kandidat berinteraksi secara personal bersama dengan orang-orang, konten-konten apa yang mereka posting, dan bagaimana mereka gunakan fasilitas sosial. Ini sanggup mencerminkan seberapa baik kandidat dalam membangun pertalian bersama dengan pelanggan.

Cek referensi

Menghubungi klien atau perusahaan mereka sebelumnya sanggup menopang Anda memperoleh testimoni berkenaan kandidat. Jika tidak memungkinkan, Anda juga sanggup mencari komentar dan ulasan orang-orang di LinkedIn yang dulu bekerja bersama dengan kandidat. 

Wawancara mendalam

Gunakan sesi wawancara Anda untuk menggali seluruh Info yang Anda butuhkan secara langsung, sama sekali Anda telah meneliti kandidat berasal dari sumber lain. Lupakan dulu catatan mengesankan kandidat sebelumnya, karena yang Anda butuhkan saat ini adalah meyakinkan apakah kandidat selanjutnya juga akan senantiasa mengesankan jikalau mengerjakan proyek Anda.